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圍繞限制傭金支付的新規，FIFA與足球經紀人之間的長期沖突將在未來幾天迎來新的進展。
國際足聯試圖限制經紀人傭金的《足球經紀人條例》(FFAR)自發布以來，便遭到經紀人強烈反對，并通過法律手段成功暫緩了部分更為嚴苛的條款，直至歐洲法院作出最終裁決。
5月15日（周四），歐洲法院的總法律顧問將對兩起由德國法院提交的FFAR案件發布正式意見。雖然該意見并不具有約束力，但通常能為法院最終判決提供指引。
Mishcon de Reya律師事務所合伙人Ben Lasserson對City AM表示：“盡管這只是意見書而非最終判決，但其意義依然重大。”
“如果法院最終認定FFAR違反了競爭法，對FIFA來說將是一次沉重打擊，可能迫使FIFA及各國足球管理機構推翻現有規則，重新制定符合歐盟法律的新規。”
“反之，如果FFAR被認定合法，經紀人幾乎肯定會繼續尋求新的法律依據進行挑戰。”
鑒于法院的最終裁決幾乎不可能在夏季轉會窗前發布，現行的FFAR規則仍將在該期間內適用。
國際足聯主席因凡蒂諾自2018年以來就不斷批評“足球行業內大量資金外流”的現象。經過多年的醞釀，FIFA于2022年12月正式宣布FFAR，并于2023年9月開始實施。然而，新規一推出便遭到強烈抵制，尤其是在英國，經紀人迫使英足總暫停了傭金上限的實施。
“此次法律爭議的核心問題在于，FIFA作為全球足球管理機構，是否‘越權’試圖控制經紀人市場的經濟行為，”Lasserson補充道。
“換句話說，FIFA是否超越了其作為足球管理機構的角色，對第三方（經紀人并非FIFA成員）實施了不公平的反競爭控制。”
“總法律顧問可能會認為FFAR具有反競爭性質，但仍可適用于‘體育治理豁免’，即若FIFA能證明經紀人活動與其核心職責（組織和規范國際足球賽事）存在足夠緊密聯系，那么FFAR仍可合法。”
“然而，如果意見書認為FFAR超出FIFA核心職能范圍，那么FFAR可能被認定違反歐盟競爭法，從而被判無效。”
最終裁決預計將在夏季之后發布，這意味著FFAR在此之前仍將繼續適用。而在數十億歐元的行業利益面前，“整個足球界都將密切關注這一結果。”Lasserson表示。
